HR-директор
В архиве с 12 марта 2019
от 150 000 до 160 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Построение системы онбординга from scratch. Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: разработка регламентов, настройка и систематизация запросов, обратной связи.
Вы - эксперт уровня middle в HR (с упором на онбординг и выстраивание корпоративной культуры). Имеете опыт выстраивания коммуникации внутри быстро...
HR Generalist
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...
Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала, с проведением исследования рынка (формирование кадровой политики организации). - Найм и проведение стажировок у...
Высшее образование( доп образования\курсы по психологии, продажам, маркетингу, социологии и юриспруденции - будут преимуществом). - Опыт работы от 3-х лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров). Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям.
Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты. Владение технологиями оценки кандидатов. Навыки разработки системы...
Руководитель отдела HR / HR generalist (e-commerce)
150 000 – 180 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выстраивание HR-процессов с нуля - 90% времени. Проведение рекрутинговых кампаний и подбор специалистов, соответствующих потребностям компании - 10% времени.
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет (преимущественно e-commerce). Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников на открытые позиции. Ввод в должность и адаптация сотрудников. Содействие в составлении мотивации. Подготовка обучающих методических...
Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет. Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура.
Москва